第206章 企业标杆（新年快乐！） (第2/2页)

，都得要听墨塔集团的。

    而墨塔集团作为渝州以及蜀川的标杆企业，是大家学习的对象，每周都有企业到墨塔集团来参观交流学习。

    墨塔集团对于这些来参观的人，也不拒绝。

    先进的管理经验那肯定可以交给大家喽，实际上现在墨塔集团最核心的东西，已经不再是什么管理。

    而是墨塔技术研究院。

    只不过，好多企业领导对墨塔技术研究院都处于是一个比较漠视的样子。

    对于，陈怀庆自然也不会去提醒什么的。

    能够意识到技术才是一家企业安身立命之本的，在未来必然会有所成就。

    而意识不到的企业，陈怀庆为什么要去提醒呢？

    这种企业，本应该遭到淘汰的。

    很多企业在墨塔集团参观交流之后，回去就开始进行改革。

    完全照抄，有难度。

    像是墨塔集团除了给职工提供免费宿舍之外，医疗和教育，全部都要收钱的。

    就是这免费宿舍，也有说道。

    看起来是免费宿舍，可免费的就住宿费，像是物业费和水电气这些费用，全部都得要职工自己交。

    实际上，每个月算下来吧，也不低。

    可别看墨塔集团提升给职工的福利少，却大家精神面貌上却很不错。

    一切的根本，在于墨塔集团给职工的工资发得高。

    另外，墨塔集团的职工有养老保险和医疗保险，实际上在定点医院里面去看病，自付部分并不算高。

    现在渝州的企业，倒是能够将学校和医疗这部分给砍掉。

    其他地方的厂子先只能选择性的来改。

    还别说，这改了之后，效果很明显。

    特别6S管理！

    对于6S管理，在整个华国的企业界，都已经成为了一种潮流。

    要不知道这个，那可真的有点out了。

    夏修文：“这股份制改革，我们先易后难。花上三年时间，将全市的市属国企，都完成股份制改革。”

    以后企业就不再是上缴利润，而是进行利润分红。

    即使不分红，也没有关系。

    墨塔集团那股份交易，还挺是不错。

    这个事情吧，夏修文和刘秧也讨论过，甚至在常委会上面进行了讨论，大家有些顾虑的。

    之前的时候，墨塔集团股票下跌，可让一些人哭爹喊娘。

    要是国企的股票也下跌了……

    这样子会不会影响不太好。

    可是当墨塔集团公布半年报之后，一下子股价就稳住了，继续的往上涨。

    没办法，墨塔集团的半年报过于漂亮，谁都知道，今年墨塔集团又是赚大钱了。

    大家通过这个事情吧，又是明白，这企业股票价格的决定因素，还是这家企业发展得好不好。

    企业发展得好，大家都看好，那么股票价格自然就能够涨上去。

    而且之前陈怀庆还教给市里面一个方法，那就是可以拿渝州国资持有的企业进行抵押贷款。

    不仅仅在国内银行贷款，还能够在香江的银行贷款。

    比如说康年银行就很愿意给贷款。

    只不过呢，贷款不以人民币来计，得要以港元。

    陈怀庆很清楚，此时的汇率有着很大的问题，根本就没有反应实际。初雨彩虹的重生80年代