第311章 进击的黑色巨塔 (第1/2页)

    经济发展得好不好，实际上从平时生活当中就能够感觉出来的。

    蜀川在这几年时间里面进行了一系列改革。

    其中在全省推行养老金改革属于最基础的东西，因为把大家的养老问题给解决了。

    另外就是职工医保覆盖。

    养老和就医以及教育给解决了，其他问题反而都是小问题了。

    企业股改顺利的推行，就因为有这些事情给打了基础。

    股改之后，企业就不再承担社会责任，职工养老和医疗以及教育都不用企业承担了。

    至于说给职工分房这个事情，这一直以来和普通工人也没有什么关系。

    能够有宿舍，就已经属于很不错了。

    现在不再进行分房，只提供宿舍，对大多数人来讲，实质上影响并不大。

    反正现在企业发展属于轻装上阵，一心搞生产赚钱。

    企业管理类的书籍，现在是卖得特别火。

    而由渝州大学出版《进击的黑色巨塔》，全面的解析墨塔集团管理结构，以及墨塔集团的发展史。

    这本书，卖得还不错，都已经卖掉了几十万本。

    华国做生意的人手上要没有这么一本书，都没法说自己是做生意的。

    《进击的黑色巨塔》这本书，对于华国的经济界来讲，属实是在汹涌的水面上直接放了一颗炸弹。

    影响的确很大，可是吧，又并不是那么的大。

    即使墨塔集团的发展，很具有传奇性。

    可在八十年代，人们处于一个思想比较乱的阶段。

    一下子接收了太多的信息，大脑处理不过来，反正看什么，都觉得有道理。

    所以一部分人对墨塔集团推崇备至，很多人也不觉得说墨塔集团有多么的牛。

    对墨塔集团推崇的人，很大程度上面来讲，是因为墨塔集团是一家华国本土成长起来的企业。

    全国产的，没有吃洋饲料。

    也就是说，墨塔集团的成功，在华国具有广泛的可复制性。

    这一点很重要，人们总是想要通过他人的成功，然后自己也复制成功。

    墨塔集团的成功，并不是科学实验，拥有可复制性。

    首先一点，得要有一个陈怀庆。

    很多人研究墨塔集团，根本就没有看到墨塔集团对人才的重视。

    把一切都归功于陈怀庆的经营。

    企业技术实力不行只能靠经营，通过各种手段来占据些许市场勉强过活。

    实力强的企业，那是人家找上门来进行合作。

    求爷爷告奶奶那种事，根本就不会发生。

    直接靠技术来取得市场，就是一路的辗压。

    陈怀庆比较信奉这一点，而且他也很清楚，华国的研发人员是全世界最牛的一群人。

    典型属于吃草挤奶，就牛！

    “陈董，在经济这块，你最有发言权。对于经济的发展，你有什么建议吗？”

    ….陈怀庆：“工业原材料价格上涨这块，我觉得要稍稍注意一下。原材料企业要赚钱，这点我觉得没有什么不能够理解的，但是不能够说上涨得过快，市场没有办法接受。所以，我希望能够召集省内的原材料企业，进行一个原材料价格的市场协商。”

    作为一家合格的企业管理人员，不要想着